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独自の視点

セクハラとかパワハラとか盾にしすぎじゃないだろうか、、

更新日:

タレントさんとその所属事務所との 
トラブルっていうのが最近多いですね。 
 
少し前の清水富美加さんの一件もそうでしたが、 
細川茂樹さんが事務所のマネージャーに 
パワハラをしたってことで騒ぎになっています。 
 
 
 
 
セクハラと同様にパワハラも最近 
いろんなところで聴く機会が多く感じます。 
 
上司だからとか発注者側だとか 
そんなことを行使してハラスメントを行うのは 
よくないのは確かです。 
 
でもこれは今に始まったことじゃない。。 
 
 
 
 
昔からこんなイザコザはあったはずなんです。 
 
それが今では、、 
立派な犯罪扱いになっている。 
 
裁判をしてもパワハラと認められる 
ということがけっこうあるようなんですね。 
 
だから、チョットしたことで 
「パワハラだ、パワハラだ」 
なんていうふうに騒ぎ立てるヒトが出てくる。 
 
 
 
 
勤務時間外の上司からのメールが 
時間外労働に認定されたり、 
コンビニに行く部下に「コーヒーを買ってきて」 
とお願いしたこともパワハラにされちゃったようで。。 
 
 
「お前ならできる!頑張れ!」などと 
叱咤激励するのもパワハラなんだそう。。 
 
こんな些細なことをパワハラ認定されちゃったら、 
ちょっとしたハナシもロクにできませんよね。 
 
 
 
 
こんなパワハラ騒動でも 
やっぱり受け手側がどう受け取るかが 
判断の分かれ目なんだそうです。 
 
こんなのが行き過ぎると、 
パワハラと受け取られかねないからアイツとは話さない、、 
ってことで口をきかないでいることもできます。 
 
それはできますが、今度は口をきかないことによる 
「イジメ認定」を受けてしまうかもしれないんです。 
 
 
 
 
少し前にはこんなこと話題にもならなかっただけに、 
小さなことを騒ぎすぎのような気もしています。 
 
全般的に「考え」がだいぶ 
偏っている気がしているんですが。。 
 
 

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